福利厚生

結婚後や産前産後も働きやすい環境を整えるため、産休・育児休暇制度、勤続3年以上の方には退職金制度などを完備。
そのため、当サンライズキッズには、勤務経験の長い先生が多く在籍しています。あなたも当園の一員として、スキルを発揮してみませんか?

充実な福利厚生

賞与年2~3回支給

働くスタッフのモチベーションにもつながる賞与。当社では頑張るスタッフを正当に評価する査定システムを導入しており、査定に基づき賞与を年2~3回支給をしております。
査定面談で評価と経験年数に応じた目標設定を行い、スタッフの方のスキルアップやモチベーションアップにつながるようにしています。

資格取得支援制度

保育士資格を取得したい方のために、働きながら保育士資格を取得できる、保育補助者雇上制度の利用、また、保育士試験学習のための教材の提供及び試験費用の全額負担などのサポートを受けることができます。

健康保持・促進制度

雇用保険、労災保健、健康保健、厚生年金の加入の他、
定期健康診断の受診・インフルエンザ予防接種を会社負担にて受けることができます。

育休・産休制度

育休・産休制度により、産休は出産をはさんで14週間程度、育児休暇については産休終了からお子様が1歳になる前日まで取得することが可能です。
また、日本での男性の育児休暇取得率は約7%(2019年度)と、まだまだ取得が難しいとされる中、当園では、男性社員の育児休暇取得を推奨しており、男性社員の育児休暇取得率100%となっております。
男性社員もライフスタイルの変化があっても、仕事と生活を両立させながら、社員が理想とする働き方をすることができる環境を整えています。

研修制度

サンライズキッズ保育園では、安心して働いていただくために、さまざまな社員研修や勉強会の機会を設けております。
資格取得のための補助金、資格手当などスキルアップを目指して頑張る方を待遇でしっかりとバックアップしています。

社員表彰・功労金制度

年2回、全社定例会において特に功労のあった社員を表彰し、報奨金を授与しています。
また、勤続10年を目安として社員に功労金を授与しています。

社員旅行

園のコミュニケーションを円滑にするため、園で希望を出し合って年に1回社員旅行や懇親会を行っていただいています。

退職金制度

正社員となってから3年を経過した時点で審査を行い、制度に加入いただいています。

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